Ошибка игнорирования обратной связи сотрудников.
Создайте регулярные механизмы взаимодействия с вашими коллегами и активно прислушивайтесь к их мнению. В таких условиях возрастает уровень вовлеченности персонала, что ведет к повышению продуктивности и снижению текучести кадров. Работники должны чувствовать, что их голос имеет значение и может влиять на текущие процессы. По данным исследований, более 70% сотрудников заявляют о том, что их идеи