Как работать с поколением Z в бизнесе.
Создавайте пространство для самовыражения и экспериментирования. Молодые сотрудники ценят возможность проявлять креативность. Предоставление им свободы для генерации идей и тестирования новых подходов может значительно повысить их вовлеченность и продуктивность. Используйте технологии как основное средство коммуникации. Платформы для обмена сообщениями, видеоконференций и совместного редактирования документов должны стать обычным явлением в повседневном взаимодействии. Эти инструменты позволяют мгновенно